🧭 Maîtrisez la pensée systémique
Dans un monde régi par l’incertitude, les chaînes d’effets invisibles et les dynamiques non-linéaires, les compétences traditionnelles ne suffisent plus.
Penser en système, c’est voir le réel avec lucidité.
C’est comprendre les interdépendances, anticiper les effets secondaires, et concevoir des solutions durables dans des environnements complexes.
Cette formation vous donne les outils mentaux des leaders de haut niveau, des stratèges, des ingénieurs systèmes et des décideurs visionnaires.
✨ Notre Offre
Nous aidons les dirigeants, CEO, cadres et professionnels à développer une pensée systémique stratégique, capable d’analyser les interconnexions invisibles, de prévenir les erreurs structurelles et de construire des solutions robustes — à travers une méthode claire, illustrée et orientée impact.
🌟 Passez du chaos à la clarté stratégique
Vous êtes confronté(e) à des problèmes complexes, multidimensionnels, à des effets inattendus malgré des efforts bien intentionnés ?
La pensée systémique est l’art de voir au-delà des symptômes.
Elle vous permet de diagnostiquer les causes profondes, de modéliser les interactions invisibles, de transformer les tensions en boucles vertueuses.
👉 Cette formation vous permettra de :
-
Remplacer les réactions fragmentées par une vision globale
-
Prévenir les conséquences involontaires
-
Agir avec discernement sur les bons leviers
🌐 Objectif de la formation
Vous apprendre à :
-
Comprendre les principes et outils fondamentaux de la pensée systémique
-
Naviguer dans la complexité et prendre des décisions structurelles
-
Utiliser des modèles dynamiques pour illustrer des comportements émergents
-
Identifier les archétypes systémiques qui sabotent la performance organisationnelle
-
Créer des boucles de rétroaction positives pour générer de la valeur durable
🔹 Ce que vous apprendrez concrètement :
✅ 1. Fondements de la pensée systémique
-
Définition, cadre et origines de la pensée systémique
-
Différence entre analyse et synthèse, paradigme réductionniste vs holistique
-
Théorie du chaos, effet papillon, comportements émergents
-
Comprendre stocks, flux, retards, contraintes et dynamique adaptative
-
Boucles de rétroaction positives et négatives (ex : création de richesse, effet de levier)
-
Deux types d’erreurs systémiques fréquentes
✅ 2. Outils avancés de modélisation systémique
-
Diagrammes de cause-effet (Ishikawa ou « double Q »)
-
Modèles de boucles causales et de comportements dans le temps
-
Boucles de rétroaction avec délais
-
Cartographie dynamique des problèmes récurrents
✅ 3. Archétypes systémiques appliqués
-
Objectifs à la dérive
-
Transfert du fardeau (addiction organisationnelle)
-
Escalade entre acteurs (effet de concurrence destructrice)
-
Succès en succès & ses effets pervers
-
Tragédie des biens communs
-
Limites de la croissance
-
Adversaires accidentels & sabotage involontaire
📘 Plan du cours
Section 0 – Introduction
-
L’illusion de la linéarité
-
Pourquoi la pensée systémique change tout
Section 1 – Fondements
-
Interconnexion, chaos, retards, émergence
-
Boucles, flux, contraintes, complexité
-
Théorie des systèmes adaptatifs
Section 2 – Outils & Modèles
-
Diagrammes, boucles, retards
-
Archétypes systémiques majeurs
-
Cas d’application : entreprise, écosystème, carrière
🌟 Avantages clés de la formation
-
Approche claire et professionnelle adaptée aux dirigeants et hauts potentiels
-
Illustrations concrètes, modèles dynamiques et exercices de réflexion
-
Outils puissants de modélisation mentale et stratégique
-
Applicabilité immédiate en entreprise, gestion de projet, leadership et gouvernance
-
Capsules audio, schémas PDF, études de cas et mises en situation
🌟 Cette formation est faite pour vous si :
-
Vous dirigez ou structurez une organisation complexe
-
Vous faites face à des défis systémiques récurrents
-
Vous êtes lassé(e) des solutions fragmentées qui aggravent les problèmes
-
Vous souhaitez penser comme un stratège, voir comme un ingénieur système, et agir comme un leader éclairé
“Les symptômes sont visibles, les causes sont systémiques. Le leadership commence par la lucidité.”
— Nemosia Intelligence
🔬 Fondements scientifiques et stratégiques
Cette formation s’inspire des travaux de :
-
Peter Senge (The Fifth Discipline)
-
Donella Meadows (Thinking in Systems)
-
Jay Forrester (MIT, père de la dynamique des systèmes)
-
Russell Ackoff, Stafford Beer, Draper Kauffman
-
Et des modèles de Systems Thinking appliqués à la stratégie, à l’environnement et aux organisations complexes.
🚪 Rejoignez la liste d’attente maintenant (sans engagement)
Nous aidons les leaders à transformer la complexité en clarté, la pression en levier, les structures invisibles en cartes d’action stratégique.
🔹 En rejoignant la liste, vous accédez :
-
Aux prochaines sessions premium de la formation
-
À des contenus exclusifs (modèles de pensée, grilles d’analyse, lexiques)
-
À notre communauté de professionnels stratégiques
🔹 Aucun spam. Aucun dogme.
Juste une façon plus intelligente, plus lucide, plus systémique de penser.