Utiliser la science évolutionniste pour créer des groupes productifs, équitables et collaboratifs
Une révolution silencieuse est en marche. Dans un monde en quête de coopération authentique, de gouvernance plus juste et d’efficacité collective, la formation Prosocial propose une méthode structurée, fondée scientifiquement, pour faire émerger des groupes à la fois plus performants, plus humains et plus durables.
🎯 Notre Offre
Si vous animez un groupe où les décisions sont lentes, les tensions fréquentes et l’engagement fluctuant, cette formation vous donne une méthode claire et éprouvée pour créer un collectif aligné, coopératif et résilient — avant que les conflits internes et le désengagement ne nuisent à vos projets et votre mission.
🔍 Ce que vous allez apprendre
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Appliquer les 8 principes de conception d’Elinor Ostrom pour la gestion collective
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Utiliser les bases de la science évolutionniste pour favoriser l’intérêt du groupe
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Mettre en œuvre la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT) pour renforcer la clarté des valeurs et l’engagement des membres
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Diagnostiquer et renforcer les leviers fondamentaux de la coopération
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Favoriser la co-construction de règles justes, la distribution équitable des ressources, et l’autonomie durable des groupes
🧠 Pour qui est cette formation ?
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Responsables d’équipes et managers en entreprise
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Facilitateurs, coachs ou médiateurs
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Enseignants, responsables associatifs ou éducateurs
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Porteurs de projets collectifs à impact social
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Membres de collectifs citoyens ou mouvements engagés
🧩 Les piliers du modèle Prosocial
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But partagé : Clarifier le sens et les objectifs communs
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Équité des contributions et bénéfices : Répartir le travail et les récompenses de manière juste
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Processus de décision inclusif : Permettre à chacun d’avoir voix au chapitre
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Suivi des engagements : Mettre en place des mécanismes de responsabilisation
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Gestion juste des conflits : Prévenir et réguler les tensions avec bienveillance
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Autonomie et adaptabilité : Permettre aux groupes de se gouverner efficacement
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Intégration dans des systèmes plus larges : S’aligner avec les autres groupes
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Clarté des valeurs et comportements engagés : Travailler l’alignement intérieur
💼 Ce que vous allez construire
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Un cadre de gouvernance clair et participatif
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Une culture de coopération enracinée dans la science
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Des groupes plus attractifs, plus stables, et capables d’évoluer sans s’effondrer
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Des solutions concrètes face à l’inefficacité, aux clivages internes ou à l’essoufflement
🚀 Pourquoi ce programme est unique ?
Parce qu’il marie la rigueur scientifique de l’évolution, les outils de transformation personnelle de l’ACT, et les principes de justice collective, pour former des leaders et des groupes capables de changer les règles du jeu — de l’intérieur.
📩 Rejoignez la formation Prosocial et devenez un catalyseur de collaboration consciente.